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王阿姨的上一個東家，住在陸家嘴的稀有豪宅區仁恒濱江園，均價十二萬起。

保姆、小時工、上門做飯、汽車維修都是這樣。如何走出這個陷阱、在上述產業中取得突破？

標準化服務，把情感的因素降低到最低；例如：10元理發——理發標準化，你找哪個理發師的結果都一樣，這樣就變成一個不平衡性質的平台了。拆細服務，並且不依賴於人；例如：把健身的某些功能拆解出來，例如脊柱矯正鍛煉、馬甲線30天煉成計劃，和私教沒有關係。還有一種治標不治本的解決方案，即在平台內設置消費等級，增加用戶在平台內消費的價值，一定程度上阻斷站外交易的現象。

在行業探索出平衡態陷阱的解決方案前，市場上主流的遊戲陪玩平台，一般以輔助業務的形態存在，它所體現的主要價值有三個：近兩年，主流的直播平台也開始慢慢涉獵遊戲陪玩業務，比如鬥魚和虎牙設立的“開黑”模塊，以服務內容的補充模塊出現（不過當前的思路仍然以商品市場的思路在試運營，我們可以持續觀測後續的動向）。

還有一個比較特殊的案例，即比心的“陪玩直播”，正在逆向探索直播和陪玩的結合，為腰尾主播提供直播打賞+上車陪玩業務；這項業務的創新點在於，可以通過在線直播的方式同時解決“交易前的搜尋、比較、測試成本”以及“通過實時直播打賞直接提升陪玩的收入上限”。

同時是一個完整的用戶分層方案，免費用戶消費直播內容、初級付費用戶通過上車消費主播時間同時成為被消費內容、高淨值用戶消費房間特權和氛圍體驗，缺點則是對實時在線用戶規模要求很高。2.招聘職位要表達清楚，讓有這個求職意向的人一眼就能認定，讓人一目了然。

3.崗位職責要交代清楚，以便讓應聘者根據自身實際情況選擇應聘職位。4.公司具體地點要寫清楚，防止應聘者找不到應聘地點的情況發生。

5.薪資待遇一定要明顯，這是每一個求職者最為關心的問題，他們求職的第一關注點也往往是薪資待遇。6.要有創意，有特色，形式新穎，可以活用一些網絡上火熱的語言，增加趣味性，吸引更多人的眼球。